Lerne mit uns systemisch zu führen.
Die ESSENZ von Leadership
Die Leadership-Fähigkeiten deiner Führungskräfte gezielt auf den neuesten Stand zu bringen ist eine permanente Herausforderung.
Das ESSENTIALS-Training ist als 6-wöchiger Online-Kurs angelegt, passt sich aber individuell an eure Kapazitäten an! Erlernt online alle wichtigen Skills für New Work und die agilen Transformation.
Mit dem Kompakt-Training CHANGE können deine
Führungskräfte ihre Teams besser durch schwierige Zeiten führen.
Mit dem Kompakt-Training KONFLIKTE können sie sicher und effizient mit Konflikten umgehen. Diese zwei Themen werden euren Führungsalltag enorm erleichtern.
Ziele des Trainings
„Die Unternehmenskultur ist das Fundament jeder Veränderung aber auch der Nährboden teuerer Konflikte. Deshalb bieten wir diese beiden Kompakt-Trainings an, denn eine gesunde Unternehmenskultur ist unsere Mission!“
- Du erlernst die essentiellen
Tools für erfolgreiche Führung. - Du entwickelst eine deine Führungspersönlichkeit.
- Du erlangst Sicherheit in deinem Führungsverhalten.
- Du entwickelst deinen persönlichen Führungsstil.
UNSER 3-EBENEN-LERNSYSTEM
Jeder hat seine besondern Vorlieben und Bedürfnisse.
Das Leadership Training hat 3 Lern-Ebenen, die dir das Lernen leicht und individuell machen.
Jedes Training ist als 4-Wochen-Plan angelegt, den du bequem neben der Arbeit bewältigen kannst.
Dein Zugang zum Online Campus bleibt 3 Monate freigeschaltet, so dass du auch mal aussetzen kannst, wenn deine Aufmerksamkeit woanders gebraucht wird.
>> WORKSHEETS
Zu allen Lektionen der 2 Module erhältst du Worksheets.
Hier findest Du alles Wissen, in schriftlicher Form und kannst dir deine eigenen Notizen machen Hinzu kommen Übungsaufgaben, um dir die Anwendung näher zu bringen.
>> VORLESUNG
In mehr als 3 Stunden Vorlesungsvideos haben wir dir das Wissen nochmals aufbereitet,
denn wir wissen, dass sich manches in animierter Form leichter verstehen lässt
und manch eine*r besser beim Zuhören lernt.
>> TUTORIUM
Mit der Vorbereitung aus Workbook und Vorlesungsvideos kommst Du ins 90-minütige Online-Tutorium
und wir vertiefen die Inhalten.
Hier zeigen wir dir Anwendungsbeispiele und
beantworten deine Anwendungsfragen im persönlichen Kontakt,
damit du die verschiedenen Theorien auch untereinander Verknüpfen kannst.
Wie wird gelernt?
Unsere 2 Kompakt-Trainings im Online Campus
>> CHANGE <<
All dein Handeln als Leader hat Veränderung zum Ziel. Es muss nicht immer eine Krise sein, die einen Wandel notwendig macht. Vor allem Generationenwechsel oder Übernahmen bedeuten Veränderung.
Dieses Tutorium hilft dir, Change zu verstehen und zu gestalten. Es gibt dir ein Verständnis, was dein Team von dir als Führungskraft braucht.
INHALTE DES KOMPAKT-TRAININGS
Unser Kompakt-Training CHANGE besteht aus 2 Modulen.
In den Worksheets und unseren Vorlesungsvideos
erhältst du das Wissen, um ins Thema zu starten.
Im Online-Tutorium baust du die Kompetenz auf, dieses Wissen anzuwenden.
>> Modul SYSTEMGESETZE
Egal ob wir Mitbewohner oder Mitarbeiter sind: Kündigung oder Engagement sind immer von den selben 10 Gesetzmäßigkeiten abhängig.
In dies Modul lernst du die Systemgesetze kennen und zu nutzen.
Systemgesetze sind das Gaspedal für deine Projekte. Sie zu verstehen und anzuwenden, ist ein Gamechanger – nicht nur in Veränderungsprozessen.
>> Modul CHANGE
„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“
Dieses Modul hilft dir Hürden zu erkennen und Mitabeiter mitzunehmen in die Zukunft.
Es beinhalten die Arbeit mit Zielen, notwendige psychologische Modelle zur Veränderung, sowie zur Kommunikation.
Im Zusammenspiel mit den Systemgetzen erhältst Du eine ausgereiften Methodenkoffer, um Veränderungen im Unternehmen voranzubringen.
Konflikte prägen unseren Alltag. Manche sind notwendig oder sogar förderlich. Viele aber hinderlich, teuer und oftmals wären sie sogar frühzeitig noch zu lösen gewesen.
In diesem Tutorium zeigen wir dir alle wichtigen Kniffe zum Umgang mit Konflikten auf allen Hierarchieebenen. Auch konfliktpräventives Handeln wird hier Thema sein.
>> KONFLIKTE <<
INHALTE DES KOMPAKT-TRAININGS
Unser Kompakt-Training KONFLIKTE besteht aus 2 Modulen.
In den Worksheets und unseren Vorlesungsvideos
erhältst du das Wissen, um ins Thema Leadership zu starten.
Im Online-Tutorium baust du die Kompetenz auf, dieses Wissen anzuwenden.
>> Modul SYSTEMGESETZE
Egal ob wir Mitbewohner oder Mitarbeiter sind:
Kündigung oder Engagement sind immer von
den selben 10 Gesetzmäßigkeiten abhängig.
In dies Modul lernst du die Systemgesetze kennen und zu nutzen.
Die Verletzung von Systemgesetzen machen das Arbeiten zu einem Minenfeld. Sie zu erkennen und zu heilen, sind wie eine Superkraft für Leader – nicht nur bei Konflikten.
>> Modul KONFLIKTE
Konflikte prägen unseren Alltag. Manche sind notwendig oder sogar förderlich viele aber hinderlich und teuer.
Du lernst alle wichtigen Kniffe zur Konfliktprävention und
den Umgang mit Konflikten auf allen Hierarchieebenen.
Gemeinsam mit den Systemgesetzen hältst du das Rüstzeug für Prävention und Bearbeitung von Konflikten in der Hand.
Du bist Neugierig geworden?
Melde dich hier für ein Demo unseres Online Campus an.
Im Leadership Campus sind wir Spezialisten für wandlungsfähige und nachhaltige Unternehmen. Wenn du vor strategischen oder stukturellen Veränderungen stehst, helfen wir dir das kulturelle Fundament zu schaffen. Bei uns an der Küste wissen wir:
Du kannst dir zwar den Wind nicht aussuchen,
aber du kannst die Segel richtig setzen.