Leadership Training

Diese Ausbildung richtet sich an Führungskräfte, Manager und Unternehmensberater, die langfristige Erfolge anstreben und eine ebenso nachhaltige wie agile Unternehmenskultur gestalten wollen.

In unserer wegweisenden Ausbildung zur systemischen Unternehmensführung heben wir die transformative Bedeutung für die Unternehmenskultur besonders hervor.

• Du erlernst alle Methoden, die du für systemisches Führen brauchst.
• Mit geeigneten Techniken, die eigene Haltung und Führungspersönlichkeit zu stärken.
• Du entwickelst deinen persönlichen Führungsstil.
• Du lernst alle wichtigen Kniffe zur Konfliktprävention.
• Du erlernst den Umgang mit Konflikten auf allen Hierarchieebenen.
• Du lernst mit anderen Führungskräften in einer festen Peergroup auf Augenhöhe.

Die folgenden acht Themen werden im Rahmen der Ausbildung adressiert. Unser Ziel ist es dich in diesen Kern-Kompetenzen der systemischen Unternehmensführung fit zu machen.

Erfahre, wie du durch systemisches Denken nicht nur die Strukturen und Prozesse, sondern auch die Werte und Prinzipien deiner Organisation gestalten kannst. Ein bewusster Umgang mit dem Zusammenspiel von Menschen, Werten und Zielen fördert eine gesunde und nachhaltige Unternehmenskultur.

Die Ausbildung legt besonderen Fokus auf die Organisationsentwicklung im Einklang mit einer positiven Unternehmenskultur. Du lernst, Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass sie nicht nur effizient, sondern auch kulturprägend sind.

Entwickele Strategien zur Mitarbeiterbeteiligung und -entwicklung, um eine Unternehmenskultur zu fördern, die auf Vertrauen, Offenheit und gemeinsamer Wertschätzung basiert. Ein engagiertes Team, das sich aktiv in die Unternehmenskultur einbringt, ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg.

Die Ausbildung stärkt deine Führungskompetenzen im systemischen Kontext, indem du lernst, wie du die Unternehmenskultur prägst und gleichzeitig die individuellen Stärken deiner Mitarbeiter förderst. Systemische Führung schafft ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter entfalten und zur Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen können.

Erfahre, wie du die Unternehmenssteuerung so ausrichten, dass du nicht nur wirtschaftliche Ziele, sondern auch die Entwicklung einer positiven und nachhaltigen Unternehmenskultur unterstützt.

Die Ausbildung legt besonderen Wert auf effektive Kommunikation und Feedbackprozesse, um eine transparente und vertrauensvolle Unternehmenskultur zu fördern.

Integrieren Sie Nachhaltigkeit in die Unternehmenskultur, indem Sie lernen, ökologische und soziale Verantwortung als zentralen Bestandteil Ihrer Werte und Prinzipien zu etablieren.

Schließlich schließt die Ausbildung mit einer vertieften Betrachtung des strategischen Managements ab, bei dem die Gestaltung der Unternehmenskultur als integraler Bestandteil der langfristigen Erfolgsstrategie betrachtet wird.